2017年校園招聘為德豪注入新鮮活力

2016-11-18 15:00 瀏覽次數：4050

 “問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”企業要發展壯大，團隊要保持活力，就必須不斷地注入新鮮血液，而思維敏捷、勇敢創新的新生代人才身上所具有的無窮的智慧與潛能，正是企業發展所需要的新活力。為此，集團領導班子為企業的長遠發展考慮，決定走進學府，招攬人才。

10月31日，德豪潤達“牽手德豪，放飛夢想”2017屆校園招聘正式啟動。本次招聘涉及市場類（銷售、產品）、研發類（結構工程師、電子工程師)、管理類（會計專員、法務專員）等7組細分崗位。10月31日至11月17日，校招團隊陸續走訪了蕪湖、馬鞍山、淮南、合肥、蚌埠、廣州、珠海等7大城市，在安徽工程大學、安徽工業大學、安徽理工大學、合肥工業大學、蚌埠學院、廣東工業大學、北京師範大學珠海分校、北京理工大學珠海學院等8所高校內開展了宣講會及招聘專場。

校招的第一站，來到了位於蕪湖的安徽工程大學。本次宣講會吸引了近百名應屆畢業生的熱情參與，收集了有效簡曆近80份，技術研發類專業居多。會上，LED芯片事業部人力資源經理楊謨強不僅對我司的發展曆史、品牌價值、行業地位、競爭優勢做了詳細的介紹，更對大家所關心的薪酬、福利待遇、發展空間等做了重點闡述。隨後的現場答疑環節，同學們踴躍提問，紛紛表現出加入德豪的強烈意願。

半個多月的高校宣講，在北京理工大學珠海學院畫上了句點。作為最後一站的主講人，人力資源本部經理張瑩詳細介紹了公司在產品研發、市場業務、管理體係及企業文化等方麵的具體情況，並重點講解了2017年度的校園招聘政策和人才培養機製。現場互動問答環節中，宣講團隊從薪資福利、成長空間以及工作環境等方麵逐一詳解。此外，各組麵試的相關負責人還就同學們關心的專業發展方向、未來職業規劃等問題給出了詳細解答，鼓勵應屆畢業生加入德豪，實現自身價值。

此次2017屆校園招聘，共收取簡曆500餘份，選拔了一批優秀應屆生，達到了預期的效果，取得了圓滿成功。而通過層層篩選留下來的優秀人才，將為德豪注入新鮮的血液，為新一年的騰飛打下堅實的基礎。