“適放”權力 助力經營 集團2013版分權手冊正式下發

2013-08-21 08:55 瀏覽次數：4973

截止2013年7月，原有集團分權手冊自2011年8月正式發布實施以來已運行約2年時間，隨著集團組織架構、領導分工調整以及公司整體經營情況的變化，原有分權體係在執行效率、權力平衡等諸多方麵已不適應公司高速發展的要求。為此，在廣泛征詢各單位意見的基礎上，總裁辦公室聯合人力資源本部、財務本部等部門集中對集團分權手冊進行了梳理和修訂，並於7月30日將獲批的集團2013年版分權手冊下發各單位。

本次下發的集團分權手冊主要呈現了以下幾個特點：首先，強化了集團在投資、品牌、現金流管理、重要人事及基本建設方麵的管理權限，同時將供應鏈、生產、研發及銷售管理權限盡量下放給各事業部，進一步突出集團管控重點與事業部靈活經營的修訂思路貫穿始末。其次，精簡了中間審批環節，利於提升審批效率。第三，強化了事業部相對獨立經營的功能，進一步提升了事業部經營的靈活性。第四，結合集團現階段經營特征，新增了“黨群建設”、“應收賬款”、“傭金申請”、“職務與級別雙通道管理”等業務審批流程，積極迎合了公司現階段經營與發展的要求。

本次分權手冊的修訂更加注重效率提升及事業部靈活經營，通過適當放權、側重管控等方式，積極為各經營單位的發展提供強大助力及支持，進而利於拉動集團經營活力和競爭力的整體提升。最後，相信隨著各單位二級分權、三級分權的進一步梳理，集團的分權體係將更加完善，規範化管理程度及水平都將得到顯著提高。