集團2014年度三大評優活動啟動

2014-11-14 13:48 瀏覽次數：2866

繼10月30日集團《2014年度德豪之星評選方案》發布，近日《2014年度優秀團隊評選方案》與《2014年度優秀項目評選方案》接踵而至。至此，德豪潤達2014年度三大評優活動全部拉開帷幕。

集團三大評優活動是基於公司經營管理需求而製定，旨在搭建一個更加完善的評優平台，使公司各方麵湧現出的先進個人、團隊，優秀項目經驗均能得到表彰與傳播，在集團範圍內營造濃鬱的“爭先創優”氛圍。

今年的優秀團隊評選活動在2013年的基礎上突出“經營團隊、科技成就、管理改善、服務貢獻、基層管理”五大主題，設置了經營、科技成就、管理改善、服務貢獻、效率提升、降成本、銷售七大優秀團隊獎，首次將服務貢獻與銷售職能納入優秀團隊評選範圍，充分彰顯了各單位經營特色。

作為今年首次啟動的優秀項目評選活動，涵蓋技術與管理兩大類，涉及研發工藝革新、製造提效、品質提升、成本風險管控、係統流程優化、經營效率提升等公司經營關注點，從項目收益、項目管理、可複製性、難度係數、項目報告五個方麵對申報項目進行綜合評審確定一、二、三等獎，其中五項評價指標中經濟收益指標權重最大。

延續近兩年的傳統，今年的德豪之星評選活動評選項目、評選名額依然是營銷之星、技術之星、管理之星、技能之星四大獎項各10名，變化主要體現在時間節點及過程控製方麵更為優化，評選條件、名額配置更為科學合理，資料審核等評選過程更為嚴謹仔細。此外，今年的評選方案還強化了對“德豪之星”的學習宣傳力度，增加了“德豪之星”員工建檔。王冬雷董事長曾在2013年度德豪之星頒獎典禮上明確指示過，要給予德豪之星們無上的榮譽感和使命感，要讓身為“德豪之星”的他們感到無比的驕傲與自豪。

優秀團隊、優秀項目以及“德豪之星”評選活動是集團範圍內極具代表性的三類評優評先活動。三大評優活動預示著集團評優體係的不斷完善與健全，體現了公司對員工價值的尊重與肯定，同時也寄予了公司對全體員工“努力工作、爭創一流”的殷切期望。