E-HR係統應用調研 推進管理智能化

2017-03-24 11:29 瀏覽次數：5053

步入信息時代，伴隨著數字化、智能化的革命浪潮，企業紛紛開始與互聯網建立連接，企業人力資源管理也在信息化的道路上不斷發展。人力資源管理係統即E-HR係統，從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息統一管理起來，是極為高效的人力資源綜合管理解決方案。

2017年集團經營管理年會上，總裁李華亭提到，2017年集團要持續推動內部治理優化工作，提升我們“管理精細化”程度，更要有效運用科技化、信息化的工具，以提升我們整體的工作效率。

自2017年2月起，總部IT部聯合人力資源本部及各單位人力資源相關人員赴珠三角地區的思愛普（中國）有限公司、廣東奧馬電器股份有限公司（協商科技）、珠海賽納科技有限公司（用友軟件）等5家具有代表性的E-HR係統軟件應用企業考察和交流，就其係統的應用情況、與我司的匹配程度等問題進行了調研，並就先進企業的組織人員架構、績效薪酬體係等人力資源現代化管理方式進行了交流。

通過3個月的籌備和調研，目前E-HR係統軟件的選型與規劃已初具雛形，預計在招標及實施調配後正式上線運用。隨著係統的逐步適應和完善，相信對集團人力資源管理的有效管控，保證人力資源信息的完整、準確和及時性，提升公司整體的運營效率都將起到積極的改善和推動作用。